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育碧继续面临问题法语联盟准备集体诉讼绵绵性
浏览人数:  发布时间:2020-07-24 11:02

过去几周已经看到冲着育碧巨大的暴利,下列有关性骚扰指控的山和有毒作业环境的创建。该组织内的几个高调的高管已经被驳回或已离开他们自己的协议,现在看起来好像没有为公司更麻烦的方式,因为法国的工会Solidaires INFORMATIQUE正准备集体诉讼。[ 123]

该公告旨在定位到整个的工作单位有毒的行为狮集团的文化,并邀请“育碧集团的行动,协会的受害者,并希望帮助...由莫德贝格尔,专业从事劳动法和歧视,并通过Solidaires INFORMATIQUE支持律师牵头任何组织。”

现在开始通过:solidairesinformatique.org

公告接着指出,“原的重复行为ssment和性骚扰,性别歧视行为,以及歧视......必须加以解释并修复“。从那里,主要的思想,提出参照以前HR的高级成员提出的评论,“它似乎有其雇员的健康和安全面前重视利润的公司政策。让我们记住前人力资源总监短号夫人的话来说:“伊夫·[吉尔莫特]是有毒的管理行,只要这些管理者的结果超出他们的毒性水平“

这种情况。在来的时候吉尔莫特正在尽一切他可以闪避的正是他知道育碧内发生了什么,当细节。金融分析师Ken Rumph那么完美呈现这一问题的公司业绩通话过程中,打破局势陷入对吉尔莫特三个选项之一。

Rumph奠定了三种可能的选择,“无论是作为CEO,你不知道这是怎么回事这是不是很大。或者,你也许不知道够了,应该有一个SKED更多的,也许这就是答案。或者你知道,这当然不会是好的。这些都是我的可能性 - 你可能有不同的回答这个问题。不过,我想请问会是什么答案,你的责任是CEO的问题“

通过:bcl-avocates.com,拉wyer莫德贝克斯

吉尔莫特然后回答说,可能证明是有问题的集体诉讼案的任何方式,指出问题,“每一次我们已经意识到这一行为,我们已经取得的时间,实际上,艰难的决定S和我们确信这些决定有一个明确而积极的影响。它现在已经很清楚,某些人背叛了我在他们身上并没有辜负育碧的共同价值观的信任“。

指从自己打歪责任的答案,但很显然,这不应该被可能。任何组织一样大,育碧的领导者不能简单地通关系统滥用的效果,即使公司的股东接受explanat离子,这将是值得怀疑的,任何法院会。

就目前而言,集体诉讼的形成仍处于早期筹备阶段,我们将不得不等待,看看从中会发生什么。

来源:solidairesinformatique.org,eurogamer.net

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